L’énnéagramme

Objectif: Mieux se connaitre.

• Type 1: Perfectionniste – Réformateur, Moraliste. Donnez-lui des directives précises, ne le laissez pas seul responsable. Rassurez-le en privé.
• Type 2: Altruiste– Aidant, Supporter. Proposez-lui un travail en équipe, de la coordination, faites-lui des compliments en public, partagez.
• Type 3: Battant – Gagnant, Réalisateur. Suggérez-lui des objectifs ambitieux. Laissez-lui de l’autonomie et aidez-le à créer un bon climat autour de lui.
• Type 4: Romantique – Original, Individualiste. Offrez-lui un cadre pour innover et avoir des émotions, félicitez-le pour son originalité, reconnaissez sa sensibilité.
• Type 5: Observateur – Expert, Investigateur. Proposez-lui un cadre de travail seul où il pourra enrichir ses connaissance sans être pressé, soyez bref avec lui et ne parlez pas d’émotions.
• Type 6: Loyaliste – Vigilant, Avocat du diable. Donner lui un but un accord avec ses valeurs et qu’il pourra accomplir au sein d’une équipe, sans pression, aidez-le à gérer ses peurs, rassurez-le sans lui mentir.
• Type 7: L’épicurien – Optimiste, Multi-projets. Offrez-lui la liberté d’avancer sur de nouveaux projets, fixez-lui à l’avance des rdvs pour faire le point.
• Type 8: Leader – Protecteur, Chef. Fixez avec lui des objectifs précis et laissez le faire, soyez direct avec lui et impartial, sans le contrôler.​
• Type 9 : Le médiateur – Demandez-lui gentiment et calmement d’utiliser ses talents pour naviguer dans la complexité, n’attendez pas qu’il s’affirme et décidez s’il le faut.

Liens utiles: Faites le test !  Voir mon résultat Vidéo 1H par Monsieur Paul Pyronnet    Un site sympa sur l’énnéagramme

Mon commentaire:  L'énnéagramme est un outil très puissant qui permet d'apprendre à se connaître et à évoluer. Un des nombreux outils utilisés par les coachs. A titre personnel, je me suis contenté de faire le test en lien qui m'a permis de trouver les résultats ci-dessous. (graphique à bâtonnets). Un conseil, demandez à quelqu'un qui vous connait  parfaitement de faire aussi le test pour vous, afin de voir si cela reboucle avec votre auto-évaluation.